Notwendigkeit der Entwicklung einer gemeinsamen Idee und Vision
Entwicklung einer passenden Unternehmenskultur
Treffen und Durchsetzen von Entscheidungen im Kollektiv (bzw. im Team)
Verhalten in Ausnahmesituationen
Akzeptanz des Führungsteams bei den Mitarbeitern
Schaffen eines einheitlichen Auftritts nach außen